Les apprentis en situation de handicap

En 2025, les étudiants en situation de handicap engagés dans un contrat d’apprentissage en France bénéficient de plusieurs aides et dispositifs pour faciliter leur parcours professionnel et académique. Voici un tour d’horizon des principales mesures en vigueur.

1) Aides financières pour les employeurs

Aide à l’embauche d’apprentis en situation de handicap

L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) propose une aide financière aux employeurs recrutant des apprentis reconnus travailleurs handicapés.

Conditions d’éligibilité :

• Contrat d’apprentissage d’une durée minimale de 6 mois

• Durée hebdomadaire de travail d’au moins 24 heures (ou 10 heures en cas de dérogation)

Montant de l’aide : Jusqu’à 3 000 €, proratisé en fonction de la durée du contrat, à compter du 6ᵉ mois.

Plus d’infos : Agefiph.fr

Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis

Le gouvernement reconduit en 2025 une aide exceptionnelle pour l’embauche d’apprentis.

Montant : 6 000 €, quel que soit le niveau du diplôme préparé.

Versement : Cette aide est versée la première année du contrat et est cumulable avec les autres aides spécifiques destinées aux personnes en situation de handicap.

Plus d’infos : economie.gouv.fr

2) Aménagements du contrat d’apprentissage

Durée du contrat adaptée

Les apprentis en situation de handicap peuvent bénéficier d’un aménagement de la durée de leur contrat. Ainsi, la durée maximale du contrat d’apprentissage peut être portée à quatre ans, contre trois ans habituellement, afin de tenir compte des besoins spécifiques liés au handicap.

Plus d’infos : alternance.emploi.gouv.fr

Rémunération majorée en cas de prolongation

En cas d’allongement de la période de formation, le pourcentage du SMIC servant au calcul de la rémunération est majoré de 15 points pendant la période de prolongation, par rapport au pourcentage appliqué avant cette période.

Plus d’infos : alternance.emploi.gouv.fr

3) Aides techniques et humaines

Aides de l’Agefiph

L’Agefiph propose diverses aides pour compenser le handicap en milieu professionnel, telles que le financement de prothèses auditives, de fauteuils roulants, ou d’orthèses et prothèses externes. Ces aides sont versées à l’employeur pour faciliter l’intégration de l’apprenti en situation de handicap.

Plus d’infos : handicap.gouv.fr

Accompagnement personnalisé

Les apprentis peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique pour faciliter leur intégration en entreprise et le suivi de leur formation. Cet accompagnement peut inclure des services tels que le tutorat, l’adaptation des postes de travail, ou encore des formations spécifiques pour les tuteurs et maîtres d’apprentissage.

Plus d’infos : alternance.emploi.gouv.fr

4) Aides pour les employeurs du secteur public

Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

Les employeurs publics peuvent solliciter le FIPHFP pour bénéficier d’aides financières lors de l’embauche d’apprentis en situation de handicap. Ces aides peuvent couvrir jusqu’à 80 % du coût salarial chargé de l’apprenti, ainsi que les frais liés à l’accompagnement et au soutien de l’apprenti.

Plus d’infos : alternance.emploi.gouv.fr

Conclusion

En 2025, plusieurs dispositifs sont mis en place pour soutenir les étudiants en situation de handicap engagés dans un contrat d’apprentissage. Ces mesures visent à favoriser leur insertion professionnelle en offrant des aides financières aux employeurs, des aménagements adaptés du contrat, ainsi que des soutiens techniques et humains pour compenser les situations de handicap.